Guide : « Discriminations liées à l’origine : prévenir et agir dans le monde du travail »

Comme le soulignait le Défenseur des Droits à l’occasion de la campagne lancée en avril 2016 par la ministre du Travail et destinée à lutter contre les discriminations à l’embauche fondées sur l’origine, les discriminations en lien avec l’origine réelle ou supposée « restent fréquentes et mettent à mal le principe d’égalité. Elles ne doivent pas rester sans réponse »1 . Pour ces raisons, l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) ont décidé de s’emparer conjointement de ce sujet parfois difficile, souvent mal compris et pourtant essentiel pour instaurer un mieux-vivre ensemble. Les associations, convaincues que l’entreprise peut être le lieu du changement vers davantage de respect et d’égalité, vous propose ici une vision opérationnelle de la façon dont tous ensemble nous pouvons combattre la discrimination au motif de l’origine réelle ou présumée des personnes dans le monde du travail. 

Mots clés : 
FACE - prévenir - discrimination - travail- embauche - FONDATION - guide - conseils - manager

Aller plus loin

Les services et les aides